4) отношения между лидером и его последователями;

5) поведение лидера.

Останавливаясь подробнее на понятии психологических характеристик лидера, Германн делит их на 7 групп:

1. «Базовые» политические убеждения лидера.

2. Его политический стиль (например, склонность к работе в группе или в одиночку, к политической риторике и пропаганде, к детальному изучению проблем или к получению лишь обобщенной информации, к засекречиванию или открытости своей работы и т.д.).

3. Мотивация к достижению лидирующих позиций.

4. Реакции лидера на стрессы и давление.

5. Способ, которым он достиг своего положения.

6. Предшествующий политический опыт лидера.

7. Политический климат, в котором «стартовал» лидер[1].

Тем не менее предлагаемая совокупность факторов представляется достаточно полной и действительно определяет основные направления возможных исследований феномена политического лидерства. Вместе с тем кажется более логичным отделить «внешние» условия, которые воздействуют на формирование и деятельность лидера, от его собственных «внутренних» психологических характеристик и поведения. Если «внешние» факторы могут служить объектом социально-исторических и междисциплинарных - историко-психологических или психолого-политологических исследований, то личностные характеристики лидера - предмет специального психологического анализа. Верно, конечно, что политическая психология не может замыкаться в рамках такого анализа и должна так или иначе интегрировать социально-исторические подходы, но предлагаемая дифференциация, возможно, содействовала бы более полному использованию методов различных наук.