Это ключевая инновация, создающая по принципу единства цели и общности интересов фундаментальную основу взаимопонимания. Данный институт является передовой мотивационной системой, основанной на усилении мотива прибыльности. То есть является таким механизмом экономического развития, смысл которого - предоставить людям возможность зарабатывать соответственно достигнутым своими стараниями результатам и обеспечивать, таким образом, соответствующее качество жизни, - совпадает с целью рыночной экономики - максимализацией прибыли. Новая система позволит госслужащим, наёмным работникам стать как бы акционерами по должности. То есть получать дивиденды (зарплату) пропорционально эффективности своего сегмента рыночной экономики. Увеличивая своими стараниями прибыль собственника средств производства, наемные работники будут увеличивать свою заработную плату. Обоюдная материальная заинтересованность в повышении прибыли научит их сообща изыскивать возможности снижения издержек, повышения производительности труда, улучшения качество и т.д. Работники станут сотрудниками владельцев средств производства, они уже не будут чувствовать себя чьими-то рабами. Так сложится сотруднический тип производственных отношений, который отличается высокой степенью личной вовлеченности и осознанным желанием кооперировать свои усилия с коллегами.

Нововведение решит проблему отчужденности работников от средств производства и продуктов своей деятельности. Преодоление отчуждённости госслужащих ликвидирует в системе государственного управления внутреннюю склонность к пороку, заблокирует коррупционные устремления. Именно проблема отчуждённости чиновников от результатов своей деятельности предопределила живучесть коррупции и теневой экономики, неблаговидных связей между правительством и бизнесом и т.п. Преодоление отчуждённости создаст экономические гарантия «здорового» руководства – основу востребовательности подлинной демократии.

Введение института должностного участия в прибылях разрешит базовые противоречия, субъективно присущие капитализму. Исчезнет узловой антагонизм труда и капитала. Однонаправленность интересов ликвидирует классовую враждебность и, следовательно, противостояние социальных групп. Прекратится относительное обнищание наёмных работников. Естественным состоянием общества станет не «борьба всех со всеми», а «согласованность всех со всеми». Ликвидируется экономическая основа социального протеста. Начнётся классовая ассимиляция, которая будет консолидировать отдельное общество, расширять и укреплять позиции среднего класса.

Введение нового института будет постепенно вытеснять из системы жизнеустройства общества институт акционирования. Акционирование предприятий является примитивной и неэффективной попыткой увеличить степень вовлеченности людей в рыночную экономику. Тем более, акции являются основным инструментом финансовых спекуляций; тем воздухом, которым организуют кризисы для реального сектора экономики – надувают «финансовые пузыри». Только предлагаемая структурная инновация способна приобщить широкие массы населения к выгодам от экономического роста, подгоняемого политикой свободного рынка. Расширение приобщённости будет трансформировать элитарный капитализм в капитализм для всех. Переход к цивилизованному капитализму не требует, что наиболее важно, первоначального капитала, который всегда преступный, всегда трагический для общества. «Включение» в рыночную экономику гуманитарного капитала повысит не только эффективность и устойчивость рыночной экономики, но привлекательность либеральных ценностей